PANTAU LAMPUNG- Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Abdul Moeloek (RSUDAM) mulai menunjukkan arah pembenahan signifikan di bawah kepemimpinan Pelaksana Tugas (Plt) Direktur Imam Ghozali. Setelah pergantian pucuk pimpinan beberapa waktu lalu, RS milik Pemerintah Provinsi Lampung ini kini memprioritaskan perbaikan pelayanan dan manajemen sumber daya manusia (SDM).
Imam Ghozali menegaskan, salah satu agenda utama dalam program 100 hari kerjanya adalah pembenahan SDM secara menyeluruh guna meningkatkan kualitas layanan kesehatan bagi masyarakat Lampung.
“Selain fokus ke pelayanan, saya akan membenahi manajemen SDM. Ini bagian dari tanggung jawab saya kepada masyarakat. Kita harus meningkatkan kinerja agar tidak lagi ada keluhan terhadap RSUDAM,” ujar Imam kepada awak media.
Menurutnya, kualitas SDM merupakan tulang punggung pelayanan rumah sakit. Oleh karena itu, dibutuhkan tenaga profesional yang memiliki kompetensi dan rasa tanggung jawab tinggi.
“Manajemen SDM itu mengelola semua aspek ketenagakerjaan di rumah sakit. Tujuannya agar RS memiliki jumlah, kualitas, dan kompetensi tenaga yang cukup untuk pelayanan yang optimal,” jelasnya.
Langkah konkret pun sudah dilakukan. Sejumlah petugas kini tengah menjalani proses fit and proper test untuk mengisi posisi strategis mulai dari tingkat manajer hingga kepala ruangan. Imam menegaskan, proses ini dilakukan secara objektif tanpa mempertimbangkan senioritas atau titipan dari pihak manapun.
“Sudah beberapa hari ini kami mulai fit and proper test untuk menentukan posisi strategis. Tidak ada lagi istilah senior-junior, tidak ada titipan. Semua murni berdasarkan kompetensi,” tegasnya.
Imam juga memastikan, semua hasil tes akan dijadikan dasar penempatan jabatan demi menciptakan manajemen RS yang transparan, profesional, dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi masyarakat Sai Bumi Ruwa Jurai.***
